(目的)

第1条　この要綱は、職員の人事配置に関し、職員が自らの希望等を申し述べる機会を付与し、これを人事異動に反映させることにより、公正かつ適材適所の人事管理を図り、もって職員の意欲の高揚及び能力開発を促進することを目的とする。

(定義)

第2条　この要綱において、「職員」とは、丹波市職員定数条例(平成16年丹波市条例第26号)第1条に規定する者をいう。

(人事異動に関する調査)

第3条　総務部長は、毎年度1回、人事異動に関する調査を実施するものとする。

(調査対象外職員)

第4条　次に掲げる職員は、申告書の提出はできないものとする。

(調査書及び申告書の提出)

第5条　総務部長は、第3条に規定する調査書及び申告書の提出を求め、提出期日を指定するものとする。

(調査書及び申告書の取扱い)

第6条　総務部長は、第3条の調査書及び申告書の提出があった場合は、必要に応じて面接を実施し、積極的に人事異動に活用していくものとする。

(その他)

第7条　この要綱の施行に関し必要な様式は、市長が別に定める。