(目的)

第1条　この要綱は、定員適性化計画により総職員数の削減をすすめるなか、職種を越えた弾力的な職員配置及び職員の意欲に基づく公務能率の向上並びに組織の活性化を図ることを目的として、技能労務職から事務職への任用替を行うことに関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(任用替)

第3条　市長は、業務の見直し等に伴い任用替を行う必要があると認めるときは、選考試験を実施し、意欲及び事務職としての適性が認められる者を事務員補に補することができる。

(任用替試験)

第4条　任用替を希望する職員は、任用替申込書を総務部職員課に提出するものとする。

(事務職への任用)

第5条　事務職への任用は、任用替試験に合格し、事務員補としての研修期間が良好に終了した以後に発令する。

(配慮すべき事項)

第6条　市長は、事務員補及び事務職に任用する場合の配置部署及び担当事務並びに研修等については、できる限り配慮するものとする。

(その他)

第7条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、市長が別に定める。