ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ

コンプライアンスの推進

印刷用ページを表示する 掲載日:2017年6月12日更新

コンプライアンスの推進について

  本市の職員による度重なる不祥事により市民の信頼を失墜させたことを受け、平成27年6月に職場風土改善委員会を設置し、第三者委員会、市議会特別委員会からの提言や改善策を踏まえ、職場風土の改善に向け、具体的な取組みについて検討を重ねてきました。

  そして、平成28年9月に、職員一丸となって不祥事の再発防止に努め、再発を絶対に許さない起こさない丹波市役所の創生を実現するために、丹波市職員憲章を柱にすべての職員が公私にわたり具体的に実践すべき行動を定めた「丹波市コンプライアンス基本方針」を策定しました。

  丹波市コンプライアンス基本方針 [PDFファイル/497KB]

  「丹波市コンプライアンス基本方針」で定めた実践行動を、より具体的な取組みとしてまとめた「丹波市コンプライアンス基本方針実施計画」を策定しました。この計画に沿って、チェックシートの作成やマニュアルの整備など具体的な取組みを進めます。

  丹波市コンプライアンス基本方針実施状況(平成28年度) [PDFファイル/4.44MB]