2　開庁部門職員の週休日及び勤務時間の割振りは、第7条に規定する割振者が別に定めるものとする。この場合において、4週間ごとの期間について割振単位期間(週休日及び勤務時間の割振りを別に定めるに当たり、その定めの単位として設定する期間をいう。以下同じ。)を定め、当該期間内に8日の週休日を設け、勤務時間が割り振られた日が引き続き12日を超えないようにしなければならない。

3　職員の勤務の特殊性又はその事務所等の特殊の必要により、前2項により難いと認められる職員については、これらの規定にかかわらず、割振者が任命権者の承認を得て、52週を超えない範囲内で割振単位期間を別に定め、当該期間ごとに週休日及び勤務時間の割振りを定めることができる。

2　タイムカード等を利用する職員は、週休日と病気休暇、特別休暇、介護休暇、介護時間又は組合休暇が重なるときは、タイムカード等に該当する休暇等を併せて記入するものとする。

(施行期日)

1　この要領は、平成19年4月1日から施行する。

(丹波市週休2日制実施要領の廃止)

2　丹波市週休2日制実施要領(平成16年丹波市訓令第9号)は、廃止する。

この要領は、平成19年10月1日から施行する。

この要領は、平成20年4月1日から施行する。

この要領は、平成20年10月15日から施行する。

この要領は、平成21年4月1日から施行する。

この要領は、平成21年9月1日から施行する。

この要領は、公布の日から施行する。

この要領は、平成22年12月1日から施行する。

この要領は、平成23年4月1日から施行する。

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

この要領は、平成29年4月1日から施行する。

この要領は、平成31年4月1日から施行する。

この要綱は、平成31年4月1日から施行する。

この要領は、令和元年7月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この要領は、公布の日から施行する。

この要綱は、令和4年4月1日から施行する。

この要綱は、令和6年4月1日から施行する。