丹波市雇用奨励金

丹波市内での雇用拡大と産業活性化のため、市内に工場やオフィスを新設・増設・移設して、市民の方を正社員として雇用（または非正規から正社員へ登用）した事業所に対して、最大2,000万円の奨励金を交付します。

条件を満たす正社員 1人あたり に対して以下の金額を支給します。
（1社あたり最大2,000万円まで）

• 【雇用日に40歳未満の女性社員】とは、令和7年4月1日以降に雇用した方に限ります。

以下の条件をすべて満たす必要があります。

• 【増設・移設】の場合、工事完了から1年以内に操業を開始していることが必要です。

• 雇用人数を比較する「基準日」とは、不動産売買契約や建物工事請負契約を締結した日となります。その日以降に増えた雇用が対象です。
• 「非正規従業員」から「正社員」に登用された場合も対象に含みます。

【対象となる「正社員（常時雇用者）」の必須条件】

1. 新設・増設した市内の施設で常に勤務している。
2. 雇用期間の定めがない。
3. 社会保険（厚生年金・雇用保険）に加入している。
4. 丹波市内に住んでおり、9ヶ月以上継続して雇用されている。

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【設備投資だけの場合は対象外】
工場やオフィスなど「建物の建築や拡張」が必須条件となっています。そのため、既存の建物の中に償却資産だけを導入したという場合は、補助対象外となります。

• 対象となる例：工場を新しく建てて、そこに製造ライン（設備）を導入した。
• 対象外の例：既存の工場のまま、古くなった製造ライン（設備）を最新のものに更新した。

【お支払い方法の制限】
施設設置にかかる経費（土地・建物・設備）は、原則としてお振込みで相手方にお支払いいただいたものに限ります。現金手渡し等は原則対象外となります。

【支給までの期間について】
本補助金はご相談をいただいた後に予算を確保するため、他の一般的な補助金よりも交付までに長いお時間がかかります。（猶予を持った資金計画をお願いいたします。）

【まずは事前のご相談ください】

• 本奨励金は、設備投資のタイミングや雇用の要件など、確認が必要な項目が多岐にわたるため、ホームページ上には申請書の様式を掲載しておりません。
• 条件の行き違いによる対象外を防ぎ、スムーズに手続きを進めていただくため、申請を検討される場合は、必ず事前に担当窓口までご相談ください。
• 要件を確認の上、個別に申請書類をお渡しいたします。