【市長の企業訪問】意見交換を実施

現場の実情やご意見を聞かせていただくため、市長が市内企業を訪問しました。
各事業所を見学させていただき、代表者様や社員の皆さまと意見交換を行いましたので、その様子をご紹介します。

【今回訪問させていただい会社】

• 谷水加工板工業株式会社（訪問日:令和7年11月12日）
• 株式会社氷上製作所（訪問日:令和7年11月26日）

同社は、1961年の創業以来、断熱・防音パネルの設計から製造までを一貫してオーダーメイドで手がけるものづくり企業です。全国の企業との取引実績も多く、「丹波すぐれもの大賞」をはじめ数多くの表彰を受賞されています。
また、働きやすい環境づくりにも注力されており、令和5年度には女性活躍や多様な働き方を推進する「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定されました。

当日は、製品や経営に関する挑戦についてや、子育てと仕事の両立について等、活発な意見が交わされました。

企業理念に「あなたらしい快適な環境を創造する」、「開発に意欲的、提案型の企業であり続ける」を掲げ、従業員の成長と技術基盤の強化に努められています。
長年培われてきた高い技術力が、取引先からの大きな信頼と評価につながっていることを改めて実感しました。

社員の皆様との懇談では、ミモザ企業にも認定された働きやすい職場環境や、日々の業務についてお話を伺いました。
子育て中の社員の方からは、子育てと仕事との両立について、課題提起をいただきました。

独自の技術力で全国の多くの企業と取引を行う一方、女性活躍推進など時代に合わせた環境づくりに挑戦される姿勢に深く感銘を受けました。
丹波市を代表するものづくり企業として、今後ますますのご発展を期待しております。お忙しい中、ご対応いただきました皆様に心より感謝申し上げます。

同社は、1963年の創業以来、電子機器のプリント基板設計・製造等を手がけてこられました。昨年には、若者の雇用環境が優れた企業として厚生労働大臣から「ユースエール認定」を取得されるなど、丹波市に本社を置き、地域とともに成長を続けている企業です。

当日は、ものづくりの現場における人材育成や、若者の定住促進について活発な意見が交わされました。

 菓子代表取締役からは、「どれだけ最新機器を導入しても、製造業では最後に『人の手』が必要になる」という現場の重要性についてお話を伺いました。
また、進学率の上昇等により人材確保が課題となる中、「地元が好きな若者たちをしっかりとフォローしていきたい」という、地域人材への温かい想いをお聞かせいただきました。

若手社員の方との懇談では、就職のきっかけとして「親からの勧めが決め手になった」というエピソードがありました。
女性社員の方からは「安心して子育てができる環境がさらに充実すれば、地元で働きたいと考える若者がもっと増えると思う」といった、これからのまちづくりに対する前向きかつ貴重なご提案をいただきました。

技術革新とともに「人」を何より大切にされている姿勢に深く感銘を受けました。
いただいたご意見を重く受け止め、若者が「働き続けたい、住み続けたい」と思える環境づくりに、市としても一層力を入れて取り組んでまいります。
お忙しい中、貴重なお時間をいただきました株式会社氷上製作所の皆様、誠にありがとうございました。