「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン実施中
キャンペーン概要
厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施します。
Let's Check!
アルバイトを始める際は、トラブルを防ぐために「どのような条件で働くのか」を事前に把握しておくことが大切です。期間中は大学等での出張相談やリーフレットの配布を行っています。
【事業主の皆さまへ】チェックポイント
- 書面で労働条件を明示しましょう。
- 学業とアルバイトの両立に配慮したシフトを組みましょう。
- シフト制であっても、休憩時間や年次有給休暇を付与する義務があります。
- 最低賃金額を遵守し、適切に賃金を支払いましょう。
- 商品を強制的に購入させることはできません。
- 遅刻や欠勤、器物の破損等に対して、罰金を定める契約はできません。
【学生・生徒の皆さんへ】チェックポイント
| 項目 | 内容 |
| 労働条件の確認 | 始める前に必ず書面で条件を確認しましょう。 |
| シフト相談 | いつシフトに入るかは、事業主とよく話し合いましょう。 |
| 休憩・休暇 | シフト制でも休憩や年次有給休暇を取得できます。 |
| 賃金の確認 | 支払われたバイト代を確認しましょう。 |
| 購入強要の禁止 | 希望しない商品の購入や、バイト代からの天引きは禁止です。 |
| 解雇のルール | 会社都合の自由な解雇はできません。 |
| 労災保険 | 仕事中のけがは労災保険が使えます。 |
この記事に関するお問い合わせ先
商工観光課 企業立地係
〒669-4192 兵庫県丹波市春日町黒井811番地
電話番号：0795-74-1464
更新日：2026年05月19日