求職者等に対するハラスメント防止について

丹波市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）に基づき、安心して採用試験を受験いただけるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めます。

「求職者等に対するセクシャルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

市は、ハラスメント防止のため、採用試験において次のルールを遵守します。

1. 面接、面談を各庁舎、住民センター、オンライン以外の場所で実施することはありません。また、対面での面接を1対1で、密室で行うことはありません。
2. 丹波市が使用する連絡ツールは、登録いただいたパブリックコネクト上、又は@city.tamba.lg.jpのメールのみとします。LINE等、その他の連絡手段を求めることはありません。
3. 採用関係者が個人的な連絡先の交換を求めるなど、私的な接触を行うことはありません。

求職者等セクハラに関し、ご相談がございましたら下記の相談窓口へお問い合わせください。

丹波市 職員課
午前9時～午後4時30分（土日祝、年末年始除く。）